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    改革风正起,扬帆创新踏新程-记汇利兴西南工厂积分制动员大会
    发布时间:2020-11-06 14:32:29  访问数:101

    10301855分,汇利兴西南工厂全体人员在汇利兴学校召开积分管理制度动员,吹响了汇利兴西南工厂内务改革奋进的号角。

    为了营造“积极进取,奋发向上”的企业工作氛围,激发员工的工作主观能动性,从而提高企业文化的认同度和参与度,使员工行为管理一致而持续实现公司日常运营自动生态化,创造效益最大化。公司于111日正式试运行“积分管理制度”,持续推动公司向前发展,提高公司在同行业竞争力,增强公司团队内部战斗力,加强公司在行业内的创新力,为公司五年战略规划提供原动力。

           

     通过现场考试的模式,来强化每位员工对企业文化的熟知度及日常考勤的认知度,使每一项企业文化都能深入骨髓,使每一项制度都能牢记于心,并潜移默化影响着每一位员工,促使全体员工在完成每项工作的同时都能提前有计划、有制度的去实行。
          
     会上,胡总经理谈到:汇利兴西南工厂自创始来,在董事长钟辉的精神指引下,汇利兴西南工厂在团队建设、文化建设、实力建设上都取得一定的成绩,但深知任重道远,离我们的梦想相差甚远,我们必须要在毫不松懈的情况下,继续撸起袖子加油干,朝着我们的梦想不断前进,力争成为行业优秀的智能自动化产业链集成服务商。积分制度的推行,其主要还是以目标为主,以动力为辅,快速推动企业稳步向前发展,让全体员工自上而下形成一股“我来干、努力干、好好干”的良好氛围。各主要分管领导要狠抓经营目标的落实,自动自发在内心植入“我会干、知道干、往哪干”的主人翁意识,真正保证公司生态链自动健康运转,促使每个员工奋力奔跑,实现员工个人价值最大化,福利最大化;并进一步表示:“前进挡就像汽车排挡”,全体员工要深刻反思自己目前处于什么档位,是否属于前进挡中的一个档位,是否遵从公司的每个指令,助力公司前进;同时勉励全体员工要拿出众人拾柴的心劲儿、逢山开路的闯劲儿、甩开膀子的干劲儿、勇毅笃行的稳劲儿,坚定同一个方向,朝着同一个目标前进,相信我们的目标一定能够完成。
          

    通过此次积分制度的推行,对部门框架的优化将进一步提升客户服务、订单服务,实现客户效益最大化,为客户提供更具竞争力的产品,更全面的技术支撑,更贴心的采购服务,更放心的售后服务,以O2O商城模式增加供需双方市场占有份额,让客户实现利益最大化!

    时代在进步,企业要发展,纵观史上每个大型企业的发展历程,企业要想达到一定的高度,毫无疑问一定是离不开改革与创新,进则可胜,不进则退。我们要抓住宝贵的时机,全面深化改革,发展才能源源不断地获得新动力,跃上新历程;同时作为新时代接班人,我们要做矢志前行的逐梦人,我们要敢于有梦,勇于追梦、勤于圆梦,遵从公司的每个指令,向着既定的目标,沿着正确的路径,助力公司前进,助力公司去开辟广阔的发展空间,助力公司到达一定的高度实现既定的目标。

    最后,全体员工依次在积分制度书上进行签字承诺,“为梦想冲刺,我是汇利兴的一名忠诚战士”来表达践行的决心!



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