10月30日18点55分，汇利兴西南工厂全体人员在汇利兴学校召开“积分管理制度”动员大会,吹响了汇利兴西南工厂内务改革奋进的号角。

为了营造“积极进取，奋发向上”的企业工作氛围，激发员工的工作主观能动性，从而提高企业文化的认同度和参与度，使员工行为管理一致而持续实现公司日常运营自动生态化，创造效益最大化。公司于11月1日正式试运行“积分管理制度”，持续推动公司向前发展，提高公司在同行业竞争力，增强公司团队内部战斗力，加强公司在行业内的创新力，为公司五年战略规划提供原动力。

通过此次积分制度的推行，对部门框架的优化将进一步提升客户服务、订单服务，实现客户效益最大化，为客户提供更具竞争力的产品，更全面的技术支撑，更贴心的采购服务，更放心的售后服务，以O2O商城模式增加供需双方市场占有份额，让客户实现利益最大化！

时代在进步，企业要发展，纵观史上每个大型企业的发展历程，企业要想达到一定的高度，毫无疑问一定是离不开改革与创新，进则可胜，不进则退。我们要抓住宝贵的时机，全面深化改革，发展才能源源不断地获得新动力，跃上新历程；同时作为新时代接班人，我们要做矢志前行的“逐梦人”，我们要敢于有梦，勇于追梦、勤于圆梦，遵从公司的每个指令，向着既定的目标，沿着正确的路径，助力公司前进，助力公司去开辟广阔的发展空间，助力公司到达一定的高度实现既定的目标。

最后，全体员工依次在积分制度书上进行签字承诺，“为梦想冲刺，我是汇利兴的一名忠诚战士”来表达践行的决心！